Értékesítési tréning

Gyakorlatközpontú, mérhető fejlődést hozó tréningekkel fejlesztjük az értékesítők teljesítményét – fókuszban a konverzió és ügyfélérték

lépésről lépésre a fejlődés útján

Értékesítési tréningek és képzések – szakmai alapokon, valódi tapasztalattal

A több mint 15 éves értékesítési tapasztalat és a nemzetközi Learning & Development módszertanok ötvözésével olyan tréningrendszert alakítottunk ki, amely nemcsak az elméleti tudást adja át, hanem valódi viselkedésváltozást eredményez. Az ADDIE modell, Bloom taxonómiája és a Kirkpatrick-értékelés mentén épülő programjaink célja, hogy az értékesítők ne csak tanuljanak, hanem fejlődjenek – és valóban jobban teljesítsenek.

Célok meghatározása (Assessment & Analysis)

Feltérképezzük az aktuális készségeket és fejlesztendő területeket. A kiindulópont mindig az üzleti célokhoz igazodik.

Tanulási utak tervezése (Instructional Design)

Egyedi, szerepkörre szabott fejlesztési terv készül. A tanulási célok világosak és mérhetők.

Készség alapú modulok

A modulok fókuszában az értékesítés során használt kompetenciák állnak – például kérdezéstechnika, ajánlatkészítés, objections kezelése.

Elmélet és gyakorlat egyensúlya

Minden modul tartalmaz elméleti háttértudást, de a hangsúly az alkalmazáson és gyakorlati szimulációkon van.

Interaktív, blended formátum

Online és személyes elemeket ötvözünk: élő workshopok, digitális tananyag, videók és kvizek támogatják a tanulást.

Felnőtt tanulási elvek (andragógia)

A résztvevők aktív tapasztalataira építünk, a tanulás önálló, motivált és célorientált.

Mérés és visszacsatolás (Kirkpatrick)

Többszintű értékelés történik: elégedettség, tudás, viselkedésváltozás és üzleti eredmények alapján.

Gamifikáció és motivációs elemek

A tanulást pontgyűjtés, badge-ek és célkitűzések teszik élvezetesebbé és ösztönzőbbé.

Coaching és egyéni mentorálás

Az általános tréning mellett lehetőség van egyéni visszajelzésekre, sales coachingra akár on the job coachingra is.

Valódi esettanulmányok, szerepjátékok

Az anyag gyakorlása valós, üzleti szituációkra épül – nem tankönyvi példákra.

Folyamatos fejlesztés és utánkövetés

A tréningek nem érnek véget az utolsó modulnál: igény esetén 30–60–90 napos follow-up támogatást biztosítunk.

Mikrotanulás és emlékeztetők

A tudásmegtartást rövid, célzott tartalmakkal és rendszeres emlékeztetőkkel támogatjuk.

gyakorlati tapasztalat és szaktudás

Valós tapasztalatra épülő értékesítési képzések

Több mint 15 év értékesítési tapasztalatával, sikeres sales csapatok vezetéséből merítve állítottuk össze tréningjeinket. A képzések gyakorlatorientáltak, akár „on the job” támogatással is kiegészíthetők – így a tanultak azonnal beépülnek a napi működésbe.

szükség esetén helyszínt biztosítunk

Inspiráló környezet Budapesten

A workshopokat és tréningeket igény esetén modern, belvárosi helyszíneken tartjuk – inspiráló terekben, kényelmes környezetben, minden szükséges technikai háttérrel. A tanulás így élmény és eredmény is egyben.

képzési fókusz

Nemzetközi módszertan, valódi fejlődés

A programjainkat a HRCI Learning & Development módszertana alapján építettük fel, így biztosítva a strukturált, tudományos alapokon nyugvó fejlesztést. A tréningek nem csupán tudást adnak – mérhető viselkedésváltozást és teljesítménynövekedést eredményeznek.

2aa3971636f9953afc88e3aacda30f42
41cbfb28237c4d0c5c284aa9112b56ca6779e182-1920x1280.png

Értékesítési tréning

Gyakran ismételt Kérdések

Minden olyan cégnek, ahol értékesítő kollégák dolgoznak – akár kezdők, akár tapasztaltabbak –, és cél a strukturáltabb működés, jobb eredmények és ügyfélélmény.

Nem csupán technikákat tanítunk, hanem rendszert és szemléletet építünk – a tréning gyakorlati, üzleti kontextusba ágyazott és azonnal alkalmazható.

Ez az előzetes képzési igény felmérés alapján körvonalazódik. Azzal dolgozunk, amiben szükséges fejlődni. Egy általános képzés lefedi az ügyfélszerzés, tárgyalástechnika, ajánlatkészítés, CRM-használat, follow-up és digitális eszközök témáit is.

Igen, a tréning erősen gyakorlatorientált – esettanulmányokon, szerepjátékokon és saját ügyfélszituációkon keresztül dolgozunk.

A tréning a HRCI Learning & Development nemzetközi módszertanára és a Ventas saját Transform8 keretrendszerére épül.

Teljes mértékben testreszabható: a kiindulási audit alapján minden tréning az adott szervezet valós kihívásaira épül.

Igen, igény esetén „on the job” támogatást és rendszeres follow-up alkalmakat is biztosítunk a fejlődés fenntartásához.

A résztvevők tudatosabban értékesítenek, nő az aktivitás, javul az ajánlat-zárási arány és csökken a lemorzsolódás.

A klasszikus tréning 1 vagy 2 napos, de van lehetőség moduláris, több hetes fejlesztési folyamatra is, heti ritmusban.

A képzés ára a résztvevők számától, formátumtól és a testreszabás mértékétől függ – kérje egyedi ajánlatunkat bizalommal.

Azoknak is van lehetősége értékesítési tréningen részt venni akiknek munkaadója / vállalata nem biztosít ilyen lehetőségeket. Rendszeresen tartunk képzéseket, erről bővebben a képzési naptárban van lehetőség tájékozódni. 

Nagy hangsúlyt fordítunk a modern eszközökre, így az Ai megoldásokra is. Természetesen elérhetőek tudás anyagaink és ppt-ink is. 

Segíthetünk fejleszteni a csapatot?

Fejlődjünk együtt